Helen Fisher fragt: ” genau warum er? genau warum sie ?” (Teil II)

Nach recherchieren genau warum Individuen verehren irgendjemanden anstatt einer anderen, Dr. Helen Fisher zusammen mit ihren Kollegen|Kollegen}, Arthur Aron und Lucy Brown, bestimmte {dass jeder|jeder|jeder|Mann und Frau ist eine Kombination aus vier Persönlichkeit Arten, die jeweils von einem bestimmten Hormon oder Neurotransmitter:

Wir haben bereits gesprochen das Haupt Fähigkeiten von jedem Individualität Typ, aber das ist nur {ein Stück|etwas|ein Stück von einem Gegenstand des Puzzle. Jede Persönlichkeit Typ ist tatsächlich hauptsächlich angezogen von Mitarbeitern genau wer fällt unter eine bestimmte Gruppe, daher das Charakter Arten auch entscheiden, wie ein Paar werden handeln eine Beziehung miteinander. Lass uns genauer hinschauen wie jede Persönlichkeit Art beeinflussen was und wie du liebst:

Entdecker: Entdecker sind interessiert an einigen anderen Entdecker, eine Situation durch welche Gegensätze nie locken. “Die Explorer / Explorer-Übereinstimmung ist normalerweise mächtig”, erklärt Informieren Es will es Ist, “weil Entdecker mögen Abenteuer und brauchen einen Partner {zum Teilen|um über|zu sprechen|mit dir zu teilen, auszudrücken, allgemein zu teilen, fair zu teilen, ihre besondere Spontaneität. ” Ein Entdecker sucht jemanden, der jemand ist, der eine Person ist, die eine Person ist, die ihren besonderen Optimismus teilt. ganz natürliche Faszination und gelegentliche Impulsivität. Der Nachteil eines Explorers / Explorers Vereinigung das ist Personen, die fallen in diese Kategorie gewöhnlich speziell introspektiv, was die Partnerschaft fehlt Grad zusätzlich das Partnern vermeiden Erhaltens des fernzuhalten schwierig, aber wichtig, Gespräche sein wesentlich für jede schwerwiegende, dauerhafte Gewerkschaft. Entdecker können auch befinden sich in klebrig Situationen wann ihre einzigartige Abenteuersuche und Impulsivität go zu weit.

Contractors: Wie Explorers sind Builders {normalerweise|normalerweise|interessiert an einige andere Bauherren. Serotonin-getriebene Erbauer suchen bestellen und Sicherheit, was sie dazu bringt, sie zur Individualität zu führen kind höchstwahrscheinlich heiraten heiraten und am wenigsten anfälliger für Leute miteinander zu nehmen und hart zu arbeiten {zu pflegen|zu halten|mitzuhalten|um die Assoziationen, die sie herstellen, aufrechtzuerhalten. Der Erbauer Mitarbeiter wird wahrscheinlich praktisch Entscheidungen über Geld, treffen Haushalt und Gefühle miteinander und Preis Schutz über alles. “

Administratoren & amp; Verhandlungsführer: in dem Direktoren und Verhandlungsführer besorgt sind, Gegensätze ausführen anziehen. Diese Persönlichkeit Typen unterscheiden, aber frei in vielerlei Hinsicht. Die Verhandlungsführer sehen groß Foto, während Direktoren sich auf kompaktere Details. Die Verhandlungsführer haben tatsächlich ein Händchen dafür, alle Winkel in Zeiten zu sehen, aber oft sind nicht in der Lage, es nicht zu vernachlässigen, etwas zu tun. Administratoren, alternativ, dazu neigen, endgültig zu sein, aber typisch handeln ohne vollständig Prüfung aller sofort verfügbaren Details. Direktoren und Verhandlungsführer sind extrem kompatibel sozial, da Verhandlungsführer dazu neigen, qualifiziert zu sein bei der “Glättung von Administratoren ‘unangemessen Meinung”, während Direktoren “die diplomatische des Charakters der Verhandlungsführer bewundern . “

Also was macht Fischer muss sagen über die Dame Forschung? Wir werden die Wahrheit entdecken bei der nächsten Gelegenheit.

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